【終身學(xué)習】世界五百強高管都在追隨的領(lǐng)導(dǎo)力21法則！

《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是全球第一領(lǐng)導(dǎo)力大師——馬克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，徹底講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，干貨滿滿，值得推薦。今天小編整理全書精華內(nèi)容，分享給大家~

1.蓋子法則

領(lǐng)導(dǎo)力是限制你成功水平的蓋子，蓋子越高，你越有可能獲得更大的成功。

2.影響力法則

衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。

領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)就是影響力，影響力越大，就會有越多的人自愿跟隨你，接受你的領(lǐng)導(dǎo)。

3、過程法則

領(lǐng)導(dǎo)力的提升是日積月累的結(jié)果，而非一日之功。

它需要你堅持不懈地努力，而且你絕對不能忽視過程法則。每日的日程表里，一定要有個人發(fā)展的時間。

4、導(dǎo)航法則

誰都可以掌舵，唯有領(lǐng)導(dǎo)者才能設(shè)定航線。

《你本該成為領(lǐng)導(dǎo)者》作者雷洛伊.艾姆斯曾經(jīng)說過：領(lǐng)導(dǎo)者就是看得比別人多、看得比別人遠、在別人看到之前看到的人。

領(lǐng)導(dǎo)者需要給隊伍提供更準確的前進方向。這需要領(lǐng)導(dǎo)者在做決定前不斷準備。組織越大，領(lǐng)導(dǎo)者就越需要把前路看清楚。

如果一個領(lǐng)導(dǎo)者不能帶領(lǐng)人們沖過激流險灘，那么他可能會讓船沉入海底。

5、增值法則

領(lǐng)導(dǎo)者需要幫助其他人提升價值。

領(lǐng)導(dǎo)力的底線不在于我們自己能夠走多遠，而在于我們能夠讓別人走多遠。領(lǐng)導(dǎo)者要有公仆的心態(tài)，盡己所能幫助他人，促進他人的成長。

6、根基法則

品格是信任的根基，而信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基。

要贏得信任，領(lǐng)導(dǎo)者必須表現(xiàn)出工作能力、親和力和性格優(yōu)勢。

先有信任，再有支持。如果一個領(lǐng)導(dǎo)者破壞了這種信任，那么他就喪失了領(lǐng)導(dǎo)的能力。

7、尊重法則

人們不會隨意追隨別人，他們會追隨自己尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者。

領(lǐng)導(dǎo)者贏得別人尊敬的最重要的六個方面是：天生的領(lǐng)導(dǎo)才能、對他人的尊重、勇氣（冒著失敗的風險堅持做正確的事）、過去的佳績、忠誠、為他人增加價值。

8、直覺法則

領(lǐng)導(dǎo)者善用領(lǐng)導(dǎo)直覺評估每件事情。

并非所有人都在領(lǐng)導(dǎo)力方面富有直覺，但是每個人都擁有直覺。每個人都在自己擅長的領(lǐng)域富有直覺。準確的直覺讓領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決策。

直覺的培養(yǎng)，一靠經(jīng)驗，二靠知識，從自己最擅長的領(lǐng)域開始培養(yǎng)準確的直覺吧。

9、吸引力法則

你只能吸引和你相似的人。

你所吸引的人不是由你的愿望決定的，而是由你的為人決定的。為了獲得你想要的人才，第一步就是提升自己的能力。

10、親和力法則

領(lǐng)導(dǎo)者深知，得人之前必先得其心。

主動與身邊的人建立親善的關(guān)系，給予下屬情感上的支持。你與追隨者的關(guān)系和感情越牢固，他們就越可能會去幫助你。

11、核心圈法則

一個領(lǐng)導(dǎo)者的潛力，由最接近他的人決定。

培養(yǎng)自己的核心團隊，提升他們的能力，提高團隊的凝聚力。你能做我所不能，我能做你所不能，我們一起合作就可以成就大事業(yè)。

12、授權(quán)法則

學(xué)會正確的授權(quán)。將事情授權(quán)給合適的人。

13、鏡像法則

下屬通常會模仿領(lǐng)導(dǎo)的行為，因此，領(lǐng)導(dǎo)需要以身作則，給員工做正確的示范。

14、接納法則

人們只要接受你這個人，就會接受你所傳遞的信息。所以，讓下屬完全的接納你非常有必要。

15、制勝法則

領(lǐng)導(dǎo)者必須想方設(shè)法帶領(lǐng)自己的團隊取得勝利，讓取得最終的勝利成為團隊的信念。

16、動勢法則

動勢是領(lǐng)導(dǎo)者最好的朋友。

不斷向勝利邁進的勢頭，令人激動，可以讓人非常有干勁的完成接下來的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是創(chuàng)造正向的動勢，自己首先需要對目標充滿激情，然后不斷激勵下屬，提升他們的激情。

如果你每天都向下屬們展現(xiàn)自己的激情，你就會把志同道合的人吸引到你的團隊、部門或組織里，而且激勵他們?nèi)〉贸晒Γ侥菚r你就會看到進步的巨大了。

17、優(yōu)先次序法則

在評估優(yōu)先事項時，用另一個指導(dǎo)原則就是三R法則。必要的分內(nèi)事情（Requirement）、回報效益高的事情（Return）和回報大的事情（Reward）。

如果別人可以承擔你的某些責任，或有潛力達到這個標準，那么不妨培養(yǎng)他人來承擔。你能做到的事不一定意味著你必須要親自去做。

記住，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得，忙碌不一定等于成效。這就是“優(yōu)先次序法則”。許多東西會吸引我的眼球，但是只有少數(shù)幾件能吸引我的心。

18、舍得法則

領(lǐng)導(dǎo)者必須先“舍”后“得”。

出色領(lǐng)導(dǎo)的精髓就是犧牲。成功的領(lǐng)導(dǎo)者懂得犧牲各種次要的東西，以便更專心致力于那些主要的，這就是“舍得法則”的內(nèi)涵。

19、時機法則

掌握時機與善用策略同樣重要。當正確的領(lǐng)導(dǎo)者遇上正確的時機，就會產(chǎn)生令人振奮的結(jié)果。

20、爆炸性倍增法則

培養(yǎng)追隨者，得到相加的效果；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，得到倍增的效果。

21、傳承法則

一個領(lǐng)導(dǎo)者的長久價值由其繼承者決定。培養(yǎng)傳承者，讓自己的領(lǐng)導(dǎo)財富能夠繼承下來。

領(lǐng)取方法

1.長按識別圖中二維碼，填寫試用報名表；

2.公眾號后臺回復(fù)關(guān)鍵詞【領(lǐng)導(dǎo)力】，即可領(lǐng)取

名額有限，速速領(lǐng)取吧~后續(xù)會有不同類型的資源包推出哦！關(guān)注【時代光華】，熱門資源等你來取！